신입직

• 채용절차

  입사지원

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• STEP 01

  서류전형

• next

• STEP 02

  인·적성 검사

  실무면접

  영어면접

• next

• FINAL

  최종합격

• 01서류전형

  입사지원서(이력서 및 자기소개서)를 바탕으로 제반 내용을 종합적으로 고려하여 평가

• 02인·적성검사

  우리회사의 핵심가치인 ‘인재’, ‘소통’, ‘나눔’에 부합하는 인재여부 검증

• 02실무면접

  전공지식 이해 및 활용정도 / 창의성, 개성, 신뢰성, 가치관, 미래지향성 / 직무적합성 및 발전가능성 /
  질문에 대한 이해력, 표현력 및 상황대처능력 등을 종합적으로 고려하여 평가

• 02영어면접

  해외관련 업무의 효율적 수행을 위한 기초적인 영어구사력 평가